Indemnización por Accidente de Trabajo 2026 (México)
Calcula la indemnización que marca la Ley Federal del Trabajo por un riesgo de trabajo: incapacidad permanente total o parcial, o muerte del trabajador. Con la base salarial, el tope del Art. 486 y una nota clara sobre cuándo la cubre el IMSS en lugar del patrón.
Metodología de esta calculadora revisada por Lic. Edgar Cuéllar — Abogado laboralista, +30 años en legislación laboral mexicana. Conoce a nuestro equipo.
Datos vigentes 2026 (salario mínimo general $315.04; frontera $440.87 para el tope Art. 486) · Fuente: LFT Art. 484-486, 491, 492, 495, 500, 502, 514; LSS Art. 53 · Última revisión: 7 de julio de 2026
Ejemplo: salario de $500.00 diarios
Por incapacidad permanente total, 1,095 días de salario dan $547,500.00. Si la incapacidad es parcial del 50%, corresponde la mitad: $273,750.00. En caso de muerte, 5,000 días más los dos meses de gastos funerarios suman $2,530,000.00.
| Consecuencia | Base legal | Días de salario | Indemnización |
|---|---|---|---|
| Incapacidad permanente total | Art. 495 LFT | 1,095 días | $547,500.00 |
| Incapacidad permanente parcial (50%) | Art. 492 LFT | 50% de 1,095 días | $273,750.00 |
| Muerte del trabajador | Art. 502 y 500 LFT | 5,000 días + 2 meses | $2,530,000.00 |
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto me corresponde de indemnización por un accidente de trabajo?
- Depende de la consecuencia. Por incapacidad permanente total son 1,095 días de salario (Art. 495 LFT); por incapacidad parcial, el porcentaje que fije la tabla de valuación (Art. 514) aplicado sobre esos 1,095 días; y por muerte, 5,000 días de salario más dos meses por gastos funerarios (Art. 502 y 500).
- ¿Qué pasa si estoy asegurado en el IMSS?
- Si tu patrón te aseguró, el IMSS cubre el riesgo de trabajo con pensiones y subsidios (incapacidad temporal, pensión por incapacidad permanente o pensión a los beneficiarios) y el patrón queda relevado de pagar esta indemnización de la LFT (Art. 53 de la Ley del Seguro Social). Esta indemnización a cargo del patrón aplica sobre todo cuando no te aseguró.
- ¿Sobre qué salario se calcula la indemnización?
- Sobre el salario diario que percibías al ocurrir el riesgo (Art. 484). No puede ser menor al salario mínimo (Art. 485) ni mayor al doble del salario mínimo de tu zona (Art. 486). Ese tope máximo es de aplicación debatida; por eso mostramos también cuánto sería sin él.
- ¿Qué es la incapacidad permanente parcial y de dónde sale el porcentaje?
- Es cuando el riesgo te deja una disminución permanente pero no total de tus facultades (por ejemplo, la pérdida de un dedo o parte de la audición). El porcentaje lo determina el médico conforme a la tabla de valuación de incapacidades del Art. 514 de la LFT, que asigna un rango a cada secuela.
- ¿Y mientras dura la incapacidad temporal?
- Durante la incapacidad temporal tienes derecho al 100% de tu salario mientras dure la imposibilidad para trabajar (Art. 491 LFT); si estás asegurado, el IMSS paga ese subsidio. Esta calculadora estima las indemnizaciones por consecuencias permanentes o por muerte, que son las cifras que más se consultan.
- ¿Quién cobra la indemnización si el trabajador fallece?
- Los beneficiarios que señala el Art. 501 LFT: la viuda o viudo, los hijos menores o con incapacidad, y demás personas que dependían económicamente del trabajador, en el orden y proporción que fija la ley.
Calculadoras relacionadas
Esta herramienta es orientativa y no constituye asesoría legal. El cálculo oficial corresponde a la autoridad laboral; para tu caso concreto acude a la PROFEDET (gratuita) o a un abogado laboralista.